Coincidenta a facut sa am doua discutii asemanatoare cu doua persoane diferite in nici 24 de ore. Ambele se plangeau de faptul ca firmele la care se angajasera le-au dat teapa. Mai precis la una i-a spus ca ii da 4 milioane + ii plateste abonamentul pe RATB iar dupa perioada de proba va mari salariul, iar cand a trecut perioada de proba intr-adevar i l-a marit cu exorbitanta suma de 500 de mii da nu mai i-a platit abinamentul :) / la cea de a doua la fel, salariu super mic la inceput cu promisiune ca va creste dupa perioada de proba si ii va da si bonuri de masa, iar cand a venit respectivul termen i-a dat doar bonuri de masa motivand ca aia e marirea - haios ca in ambele cazuri chiar se lucra din gros :)
Legal nu pot fi acuzate respectivele firme, da` moral ma gandesc ca e cu totul alta poveste.
Ambele prietene despre care e vorba si-au dat demisia, numa ca ma gandesc ca nu prea le afecteaza pe respectivele companii, la una cel putin afland acu sigur ca in ultimul an s-au perindat pe postul sau si alti tepuiti. Deci probabil ca o sa lemearga asa in continuare. Ceea ce totusi ma mira, cel putin in Bucuresti unde somajul e extrem de mic, deci in mod normal firmele ar trebui sa se poarte mai frumos cu angajatii pentru ai pastra. E chiar asa mare teoria fata de practica ? Voi v-ati lovit de situatii din astea?
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
6 comentarii:
Dane da pe ce lume traiesti? Astea se intampla frecvent.
asta se intimpla cam peste tot ...stiti cum se platesc salariile in firmele de distributie?...dupa cum vrea "urechea" patronului...modalitate de plate ?legal -salariul din cartea de munca(unul deobicei simbolic)
ilegal-comisionul din vanzare(il iei dupa cum vrea patronul,ca si asa nu ai ce face ..poti sa.l iei in bonuri de masa,tikete cadou sau deloc,in general cu m,ult mai putin decat te.ai inteles cu el ,ca doar ai batut palma ce dracu-adica nu ai dovezi)-ce poti sa faci ?nimic,a ,demisia,asta da ,dar apoi pleci la altu si o iei de la capat...ROOOOMANIA TREZESTE-TE....LASA CA NE MERITAM SOARTA
Dar de situatia vice-vesrsa ce spuneti? Cu angajatul care: tepuieste zilnic firma stand pe internet, ascultand muzica si vizionand filme pe timpul si banii firmei,instaland Messenger si vorbind la telefon cu mama-sora-bunica-amantul pe banii firmei, furand tot ce se poate fura fiindca e de valoare mica si se poate baga in geanta, ca oricum nimeni nu sta sa numere pixurile si hartia ce dispar ca volatilizate in cantitati industriale, sau si mai si: furand baze de date si informatie muncita si acumulata in ani, doar dintr-un click de mouse, ca deh...si ei sunt "destepti" si pot face ceva cu informatiile alea acasa la ei in sufragerie....de aia ce ziceti? DE-AIA NU EXISTA NICI UN PIC DE RESPECT PENTRU ANGAJATI, FIINDCA ENORM DE MULTI DINTRE EI DOVEDESC PRIN ASTFEL DE FAPTE CA NU-L MERITA SI LUCRUL ASTA SE EXTRAPOLEAZA SI ASUPRA ALORA CARE POATE CA SUNT CINSTITI SI MUNCITORI. Eu insami am patit-o nu odata cu de-astia si faptul ca si colegii lor ii tolereaza...arata ca "da" va meritati soarta voi cei ce faceti toate astea...
DACA AUZITI DE SERVAL DOM IASI CARE IL ARE PATRON PE PRUSU DAN ADRIAN ,SA NU VA ANGAJATI ACOLO CA E JALE.TE FURA,TE MUNCESTE CA UN SCLAV.DACA VRETI SA INCERCATI,ANGAJATI-VA ACOLO
cum pot lua legatura cu dvs. domnule dan nita
SERVAL DOM din IASI! A mai fost scris in trecut si vreau sa sustin ce zicea o victima mai veche.Nu stiu ce face ITM-ul si de ce nu se autosesizeaza?!Firma are 20-25 angajati in total dar in ultimul an cred ca s-au schimbat 50 de oameni. Marfa tinuta ascunsa si ilegalitati gramada. Un revanzator(bisnitar) de piese si accesorii auto de proasta calitate,fara certifare RAR, fara acte.Un parvenit ajuns la conducere.Mai bine stati acasa someri decat la firma asta.
Trimiteți un comentariu